績效激勵考核責任書簽字儀式暨2021年度工作總結大會

1月6日，久立集團2022年度經營目標績效激勵考核責任書簽字儀式暨2021年度工作總結大會在行政大樓2樓報告廳舉行。

會上，久立集團總經理章宇旭分別與下屬單位簽訂責任書，并對2021年各單位經營數據、亮點、重點工作以及有待重點改進的工作進行總結分析，并對2022年組織機構、管理人員任命、重點工作進行布置。

2021年是砥礪奮進的一年。他致敬感謝了每一位努力奮斗的久立人。他指出今天集團與各單位簽訂責任書，就好像是甲方與乙方（下屬子公司）簽訂了一個幾百億的大合同。最終這個大合同能否“按時交貨、產生效益”，需要靠每一個久立人共同努力，貢獻自己的智慧與力量。2022年，讓我們所有久立人展示虎虎生威的氣勢，彰顯龍騰虎躍的精神，攜手迎接建廠35周年，共同開創新未來！

最后，集團董事長、黨委書記蔡興強作講話。2021年是不平凡的一年，也是市場形式錯綜復雜的一年。他對各單位在2021年經濟形勢下展現出的“艱苦創業、以質取勝、以信為本”的企業精神給予充分肯定及贊揚。他對2022年工作提出3點要求，一是要加強內部管理，努力完成2022年預算目標；二是要抓好新項目建設，力爭早開工、早竣工；三是齊心協力，砥礪奮進。他強調，2022年是我們久立建廠35周年。新的一年已經開始，我們要堅定信心，團結奮進，在努力完成2022年度計劃預設目標的同時，讓企業效益與個人收入同步增長，共同富裕，以優異的成績迎接久立建廠35周年。

大會由久立集團副總經理崔亮亮主持。